云南建投第五建设有限公司*委关于海外直属部经理的竞聘启事

为优化公司干部人才结构，加强海外项目建设，经公司*委研究决定，第六直管项目部作为公司海外直属部，现对直属部经理（公司中层正职）进行公开竞聘。

一、竞聘条件

1．年龄要求：45周岁（含）以下（1976年1月1日以后出生），具有在公司副职1年以上的工作经历。

2．学历职称要求：大专以上学历或中级以上专业技术职称。

3．*治面貌：中共*员优先。

4．竞聘范围：公司在编正式职工。

5．能力要求：

（1）认真执行*和国家的方针*策和法律法规以及公司的各项管理制度，在企业的改革发展中，解放思想、转变观念，把公司*委的决策与本单位的实际相结合，开拓创新、卓有成效地开展工作；

（2）具有胜任岗位职责所需要的*治理论、*策水平和工作能力，熟悉本岗位业务，掌握现代管理、经济、科技和法律等方面的知识及技能，勤奋敬业、业绩突出，具有良好的履职阅历；

（3）有较强的事业心和责任感，有一定的实践经验和胜任公司中层管理工作岗位的组织协调能力、文化水平和专业知识，对涉外项目管理及相关地区的*治、经济、文化等*策情况有一定了解，等勤于学习、善于思考，讲究领导艺术和工作方法；

（4）能正确行使组织赋予的权力，遵纪守法、品行端正，忠于职守、职业素养好；清正廉洁，以身作则，坚持*的群众路线，密切联系群众，自觉接受群众的监督；有较强的纪律意识、规矩意识和保密意识；

（5）善于团结同志，能与领导班子及成员合作共事，有民主作风和全局观念，*治站位高，诚信豁达。

6.出现以下情况不得参与竞聘。

（1）担任项目经理期间，所负责承建的工程发生亏损或过程审计管理效果离所签责任制目标要求差距大的；

（2）担任项目经理期间，所负责承建的工程发生重大质量、安全事故的；

（3）担任项目经理期间所承建的工程组织不力、管控不到位，致使公司被投诉、企业信誉受不良影响的；

（4）不执行公司的管理制度，给企业造成经济损失或给企业声誉造成不良影响的；

（5）受到公司或直管部违纪违规处分、行*处罚、出现过重大工作失误。

（6）其他不良反映或举报。

二、竞聘报名

1.报名方式。采取个人自荐和组织推荐相结合的方法进行报名。公司年轻干部信息库入册人员可优先列为候选人。

2.提交材料（纸质版+电子版）：申报表（附表1，双面打印）、其它材料（身份证、毕业证、职称证书、执业资格证书、参加工作以来获奖证书）复印件。资料请于2021年5月18日前报送至公司*委工作部415办公室黄春祎处（邮箱：16203756@qq.com）。

3．资格审查。公司*委工作部按照竞聘的条件，对报名人员进行资格审查（2021年5月28日前完成）。

（1）通过查阅档案等方式，对报名人员进行资格审查，并将审查结果进行公布，同时报告公司*委。

（2）向公司纪检监察部、成本合约部、生产管理部、财务部、安全监督管理部等相关职能部门征询报名人员相关信息。

三、竞聘方式

拟采取笔试及面试，详见竞聘方案。

附表：云南建投第五建设有限公司中层正职公开竞聘申报表.doc

中共云南建投第五建设有限公司委员会

2021年5月11日